8月24日，公主嶺市吉林國文醫(yī)院衛(wèi)生系列高級職稱評聘會議在醫(yī)院門診四樓學(xué)術(shù)會議室召開。本次評聘會議，我院共選派出19人參加。經(jīng)吉林省人社廳評議組、公主嶺市人社廳評議組、吉林國文醫(yī)院衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家組共同評議、表決，我院共有13人通過職務(wù)評聘，其中1人擬聘任正高級職稱，12人擬聘副高級。
根據(jù)省市文件要求全面下放衛(wèi)生高級職稱權(quán)限，推進醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評聘改革，吉林國文醫(yī)院成為今年公主嶺市唯一自主評聘試點單位。本次評聘會議由公主嶺市人社局局長張克成主持，吉林省人社廳副處長于淼對職稱評聘改革工作進行深刻解讀，并對此次評聘工作的開展作出重要講話。
于淼強調(diào)：自主評聘工作事關(guān)全院人才隊伍建設(shè)的成敗。本次自主評聘改革，旨在推進吉林省人社廳關(guān)于“最多跑一次”改革的要求，落實醫(yī)療衛(wèi)生單位選人、用人自主權(quán)。通過院內(nèi)的專家和院外的專家相互配合，結(jié)合本單位的實際情況，為醫(yī)院選出一批有資格、有能力的高素質(zhì)專業(yè)化的醫(yī)療人才，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性。
本次會議評委會共由7人組成，按照規(guī)定評聘工作開始，其他參評人員進行回避。每位參評者從醫(yī)德醫(yī)風、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等幾個方面進行五分鐘的演講。演講結(jié)束，評委隨機提問，參評者進行作答，最后進行評分。成績經(jīng)過復(fù)核無誤后，當場對評聘合格人員名單進行公示。
本次自主評聘試點工作的順利開展，打破聘任終身制傳統(tǒng)機制束縛，將帶動我院逐步形成競爭擇優(yōu)、能上庸下、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，進一步調(diào)動和激發(fā)衛(wèi)生專業(yè)人才積極性和活力。在未來，必將吸引更多行業(yè)精英的加入，為實現(xiàn)我院更好、更快、更強發(fā)展添上濃墨重彩的一筆！
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