全院各科室：
為使胸痛患者得到快速診斷和及時治療，從而降低死亡率，經醫(yī)院研究決定成立胸痛中心。為配合中國胸痛中心認證工作，推薦胸痛中心建設，加強中心管理，現(xiàn)將相關內容通知如下，請各科室認真組織學習并嚴格執(zhí)行。
一、成立胸痛中心的意義及目的
意義：通過急診科、心血管內科、胸心外科、呼吸內科、消化內科、皮膚科、醫(yī)學影像科、檢驗科等多學科協(xié)作的方式，采用區(qū)域協(xié)同救治機制，統(tǒng)一診療規(guī)范，優(yōu)化診療流程，為胸痛患者提供高效、便捷、最佳的治療途徑及方案，以期達到縮短救治時間、改善預后和減少醫(yī)療費用支出，符合當前醫(yī)院改革精神，具有較好的經濟效益和社會效益。
二、成立胸痛中心委員會
主 任：呂國旗院長
副主任：張?zhí)戽?zhèn) 林 楠
成 員：高俊田 王永琴 郭廷強 安敬華 劉 佳
鄭黎明 劉春紅 于 晶 梅艷秀 艾春玲
武 海 張春杰 王樹華 盛亞楠 郝 瑩
王大龍 劉世權 陳蕊
秘 書：李長春
協(xié)調員：劉興剛
三、胸痛中心委員會職責
（一）每月定期召開委員會會議，總結分析上一個月的工作情況，對醫(yī)療環(huán)節(jié)提出針對性改進措施。
（二）制定與胸痛中心“關鍵要素”有關的戰(zhàn)略規(guī)則及財政預算。
（三）制定急性胸痛救治流程，并在實際工作中不斷優(yōu)化、調整流程。
（四）審核、制定胸痛中心各類培訓資料，制定相應培訓方案，定期對培訓效果進行跟蹤、反饋、修改。
（五）建立考核評估制度，定期進行評估并修改工作流程。
四、胸痛中心主要崗位設置及職責
（一）醫(yī)療總監(jiān)：李桂武
職責與義務：
1. 全面負責胸痛中心技術方面工作，直接對胸痛中心委員會職責。
2. 制定胸痛發(fā)展戰(zhàn)略和計劃。
3. 負責技術隊伍建設和管理。
4. 加強與各學科合作，提供技術支持。
5. 支持制定并組織實施胸痛中心的工作流程、目標和計劃。
6. 定制進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
7. 參與制定與胸痛中心“關鍵要素”有關的戰(zhàn)略規(guī)劃及財政預算。
（二）行政總監(jiān)：劉寶安
職責與義務：
1. 全面負責胸痛中心的日常行政管理，直接對胸痛中心委員會負責。
2. 主持胸痛發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定，參與培訓計劃的制定和組織實施。
3. 參與制定并組織實施胸痛中心的工作流程、目標和計劃。
4. 負責聯(lián)合例會的組織工作，對會議討論的重大問題組織調研并提出報告。
5. 根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向委員會和其他科室反饋信息。
6. 負責胸痛中心的急診及院前急救工作、與120的協(xié)同工作。
（三）協(xié)調員：劉興剛
責任與義務：
1. 配合技術總監(jiān)和行政總監(jiān)做好日常管理及主要科室之間的協(xié)調工作。
2. 參與制定與胸痛中心“關鍵要素”有關的戰(zhàn)略規(guī)劃及財政預算。
3. 參與制訂并組織實施胸痛中心的工作流程、目標和計劃。
4. 定期進行技術分析和質量分析工作，并將相關情況匯總留檔。
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